Problemas com Sócios na visão da Constelação Familiar

A origem da palavra “sociedade” vem do latim sociétés ou societas que significa uma associação amistosa com os outros. Quem já teve alguma sociedade não necessariamente foi tão amistosa assim. Neste texto vou abordar algumas leis sistêmicas que se aplicam em tudo na vida, pois são leis universais.

Falando em sociedades em geral, normalmente se as pessoas não olharem para a própria vida, elas vão entrar numa sociedade e essa sociedade não vai ser simplesmente somente uma relação de sociedade, vai ser uma relação emaranhada, pois se você tem algum emaranhado com alguém do passado, essa sociedade vai passar a representar. Às vezes você tem um sócio e para você ele é muito mais que um sócio, ele é a pessoa da sua vida, a pessoa que você confia, mas essas representações às vezes prejudicam muito as relações de sociedade. São situações que você vai esperar da pessoa algo que ela nunca vai poder te dar. Então se você espera do seu sócio algo que o seu pai, sua mãe ou alguém da sua vida não te deu, vai ser difícil você ter uma relação leve com ele. É muito importante que você resolva os emaranhados da sua vida para que não represente no trabalho.

Uma das grandes possibilidades de desequilíbrio nas relações entre sócios, é quando os sócios estão pensando em colocar o outro para suprir o buraco que você tem, o foco fica naquela sua deficiência e não o que você tem de eficiente, o objetivo seria unir o que um tem de bom e o outro tem de bom e trabalhar isso, as fraquezas vão aparecer no meio do caminho, mas é não geralmente o que ocorre. Geralmente as pessoas se unem para minimizar os erros e não juntar as potencialidades.

Em uma sociedade entre amigos, na verdade, em todas as sociedades é necessário ter uma relação de confiança e lembrar que os interesses podem mudar. Nada garante que daqui a um tempo um dos membros da sociedade passe a ter outros interesses, que talvez o projeto que tem ali, não seja mais necessário e não atende mais suas necessidades.

A relação familiar é pai, mãe e filhos. Toda vez que quebramos essa ordem, quando queremos ser o pai do pai, quando queremos ser a mãe da mãe ou a mãe do pai, significa que você está quebrando uma ordem e isso pode emaranhar a relação de vocês.

Quando a gente parte para uma sociedade familiar, a empresa é a extensão da casa do adulto, assim como a escola é a extensão da casa da criança. Então se você tem muito emaranhado, muito problema dentro de casa, não é impossível, mas vai ser um grande desafio, ou talvez um desafio maior, você se relacionar dentro da empresa com as mesmas pessoas que moram com você, que você já tem um emaranhado, então a ordem familiar diferente da ordem empresarial.

Às vezes uma “grosseria” de alguém com um cargo maior que a mãe dentro da empresa, pode transferir para dentro de casa, e caso ela reclame em casa sobre isso, pode ser que esteja havendo uma distorção nessa relação família e nessa relação empresarial.

É muito importante ter comunicação nessa relação, pois se você não fala abertamente o que te desconforta, essa relação tende a emaranhar.

Respeite a hierarquia da empresa, mesmo que seja família, pois família é família e empresa é empresa, são coisas completamente distintas, é saber diferenciar.

Se você não resolver as questões dentro da sua casa, obviamente irá ocorrer conflitos dentro da empresa e muitas sociedades vão acabar, pois não vai estar dando certo essa relação.

Se souber respeitar que cada um tem seu interesse, fazer um contrato e sabendo que os interesses podem mudar, mas está protegido através do papel, isso é uma relação adulta, o mundo pode mudar para ele e para você também, interesses mudam, às vezes nasce um filho, você se separa, pode aparecer uma oportunidade para você ir para fora do país, muita coisa pode mudar, então, tem que saber respeitar, pois mudanças podem ocorrer com você e com seu sócio, nós somos obrigados a olhar para as mudanças a todo tempo.

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